Jak jste jistě zaznamenali nová vláda Petra Fialy získala důvěru Parlamentu ČR a my se podíváme na obsah programového prohlášení týkající se daňové politiky, pojistného a dalších podmínek podnikání. Berme programové prohlášení spíše jako indikátor budoucího směru vývoje než pevný plán změn, které nás čekají. Přesto jistě stojí za to se s tímto dokumentem seznámit. Vybírám pouze konkrétní body, obecné formulace typu “budeme bránit daňovým únikům” vynechávám:

• Bude stanoven strop daňového břemene jako maximum složené daňové kvóty.
• Budou zlepšena opatření proti zneužívání transfer pricingu, vláda se zasadí o transparentní výkaznictví nadnárodních firem a podpoří globální iniciativy OECD proti daňovým rájům s minimální úrovní zdanění nadnárodních firem v zemích, kde dosahují tržby.
• Vláda chce pozitivně motivovat nadnárodní podniky k reinvesticím do české ekonomiky a tím řešit otázku odlivu dividend.
• Měl by být zvýšen limit pro povinnou registraci k DPH na 2 mil. Kč a na stejnou hranici posunuta možnost využití paušální daně.
• Snížení odvodů sociálního pojištění na straně zaměstnavatelů o 2 procenta.
• Snížení počtu odpisových skupin, zkrácení doby odpisování u vybraných skupin, např. u budov splňujících ekologické parametry a u bytů konkrétně na 20 let.
• Snížení DPH u výstavby a rekonstrukcí bytů a domů.
• Podpora kratších a flexibilních pracovních úvazků snížením odvodů sociálního pojištění.
• Rozšíření pravomoci obcí při stanovení koeficientu základní sazby u daně z nemovitostí. Zvýšení zdanění těžby nerostných surovin.
• Valorizace základní slevy na poplatníka, možnost odpočtu plateb za pečovatelské služby. Naopak zastropování výše příjmů pro rodiny pobírající rodičovský příspěvek.
• Konec “zaklekávání”, proklientský přístup Finanční správy, snížení byrokratické zátěže, zrušení povinnosti EET. Zavedení jednotného inkasního místa.
• Možnost vedení účetnictví a daňové evidence v eurech.
• Otevření pracovního trhu pro zaměstnance ze třetích zemí, zrychlení procesu vydávání pracovních povolení.
• Zatraktivnění vydávání zaměstnaneckých akcií.

Jednotlivá konkrétní opatření budeme komentovat v následujících příspěvcích na našem webu.