Daňový poradce
Zajímá tě, v čem se liší daňové přiznání pojišťovny a mobilního operátora? Nebo bys rád/a hlouběji pronikl/a do přípravy dokumentace převodních cen? A co daňové dopady fúzí a přeměn?
Nejen na těchto projektech můžeš pracovat v našem daňovém oddělení.
Momentálně hledáme kolegyni nebo kolegu, který se stane členem našeho daňového týmu v Praze. Ideální kandidát(ka) k nám nastoupí s vizí jednou řídit vlastní tým poradců.
Náplň práce
- Kontinuální daňové poradenství pro klienty, kterým vedeme účetnictví a staráme se o finance
- Spolupráce s naším účetním týmem
- Spolupráce na řešení složitých ad-hoc daňových problémů
A dále můžeš spolupracovat na
- Projektech akvizic a přeměn
- Projektech zaměstnaneckých akciových programů
- Přípravě dokumentací převodních cen
- Mnoha dalších zajímavých projektech
Vše dle tvé specializace, protože rádi děláme věci efektivně.
Co očekáváme?
- Ukončené zkoušky na daňového poradce
- Alespoň dvouletou praxi s prací v daňovém poradenství
- Schopnost samostatné práce, kolegové jsou ale vždy po ruce
- Angličtinu na dostatečné úrovni pro samostatnou komunikaci s klientem
- Schopnost chápat situaci klienta a dívat se na svět jeho očima
Co nabízíme?
- Zajímavou odměnu včetně benefitů a výkonnostní odměny
- Možnost rychle se dostat k zajímavým projektům
- Flexibilní pracovní dobu a možnost příležitostně využívat „home-office“
- Využití tvé specializace a podporu jejího dalšího prohlubování
- Absenci “korporátu” a souvisejících procesů
- Ocenění vlastní iniciativy
Máte zájem o nabízenou pozici? Napište nám!
Náborový proces
V Grinexu věříme, že nábor nových kolegyň a kolegů je především o vzájemném poznávání a budování důvěry. Proto jsme celý proces navrhli tak, aby byl jednoduchý, transparentní a plný podpory. Od prvního kontaktu až po zapracování se snažíme, aby se každý cítil bezpečně a jistě, že udělal správný krok.
První kontakt – otevřené dveře
Prvním krokem je otevřený a přátelský kontakt. Kandidáti nás mohou kdykoliv oslovit nebo čekat, že je sami kontaktujeme na základě reakce na náš inzerát, přihlášky či doporučení od třetí osoby.
Pohovor – povídáme si a poznáváme se
Následuje online pohovor, při kterém si povídáme jejich dovednostech, vzájemných cílech a představách. Pokud se naše představy protínají, následuje další pohovor, kdy se s kandidátem setkáváme osobně, protože ho chceme poznat i jako člověka, se kterým chceme společně růst.
Výběr – hledáme nejen dovednosti, ale i osobnost
Na základě pohovoru vybereme ty kandidáty, kteří nejlépe zapadnou do našeho týmu. Přihlížíme nejen ke znalostem, ale také k nadšení, ochotě učit se a k tomu, jakou máte energii. Chceme mít v týmu nadšence, kteří s námi budou růst.
Nabídka – jasně a férově
Po pečlivém výběru úspěšného kandidáta vždy informujeme a nabídneme smlouvu, která je férová a jasná. Vysvětlíme všechny benefity, možnosti rozvoje a podporu, kterou můžeme poskytnout. U nás je důležité, aby byl celý proces transparentní a abyste vždy lidé měli pocit jistoty.
Nástup – začátek nové etapy
Přivítáme vás v přátelském prostředí, ukážeme vám, jak vše funguje, a poskytneme potřebné školení. Chceme, aby vaše první dny byly co nejpříjemnější a aby vás u nás nic nezaskočilo. Od prvních kroků v Grinexu budete mít svého osobního průvodce, který vám pomůže projít procesem zapracování a bude vždy k dispozici.
Zapracování – klíč ke stabilitě a růstu
Zapracování je klíčové. Během prvních týdnů vás podpoříme v adaptaci, poskytneme školení a poradíme, jak co nejlépe využít svůj potenciál. U nás nejde jen o práci, ale o společný růst a dlouhodobou spolupráci. Chceme, aby u nás každý našel své místo, rozvíjel se a cítil se bezpečně.