Téma, kterému bychom se v následujících pár týdnech rádi věnovali. Ve spolupráci s našimi partnery z advokátní kanceláře ENDORS jsme si pro Vás připravili miniseriál na toto téma.
Vyplatí se švarcsystém u nízkonákladových živností?
Zaměříme se na nejširší skupinu osob s možností výkonu svého povolání jako závislé práce, tak i v režimu samostatně výdělečném. Jde o tzv. nízkonákladová povolání typu konzultantů, poradců, expertů nejčastěji v oblasti IT, marketingu, účetnictví, ale můžeme do této skupiny zahrnout i obchodní zástupce a prodejce. Jde o profese, kdy OSVČ většinou nenese vůbec žádné nebo jen minimální náklady, které musí hradit ze svého. Pro zjednodušení budeme uvažovat bezdětnou osobu s možností uplatnění výdajového paušálu ve výši 60 %.
V tabulce srovnáváme příjmy a výdaje zaměstnance/OSVČ a zároveň náklady jejího/jeho zaměstnavatele/obchodního partnera ve variantách zaměstnání, OSVČ s uplatněním výdajového paušálu a OSVČ s uplatnění režimu paušální daně. Nejvíce vypovídající je % podíl čistého příjmu pracovníka na celkových nákladech, který nám jasně ukazuje jakými odvody je příjem zatížen..
Výpočty jsou prováděny na roční bázi ve třech variantách ročních nákladů ekonomického zaměstnavatele: jeden, jeden a půl a dva miliony korun.
OSVČ s výdajovým paušálem 60 % | OSVČ s paušální daní | Zaměstnanec | |
Náklad ekonomického zaměstnavatele | 999 999 Kč | 999 999 Kč | 999 999 Kč |
Hrubý příjem OSVČ/zaměstnance | 999 999 Kč | 999 999 Kč | 747 383 Kč |
Výdajový paušál 60% | -599 999 Kč | X | X |
Základ daně | 399 900 Kč | X | 747 383 Kč |
Paušální daň | X | 89 976 Kč | X |
Daň z příjmů | 29 145 Kč | 1 200 Kč | 81 300 Kč |
Roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 199 950 Kč | 182 036 Kč | 747 383 Kč |
Měsíční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 16 663 Kč | 15 170 Kč | 62 282 Kč |
Pojistné na sociální pojištění (OSVČ bez nemocenského pojištění) | 58 386 Kč | 53 160 Kč | 53 064 Kč |
Pojistné na zdravotní pojištění | 26 994 Kč | 35 616 Kč | 33 636 Kč |
Čistý příjem zaměstnance | 885 474 Kč | 910 023 Kč | 579 383 Kč |
% čistého příjmu z nákladu zaměstnavatele | 88,5 5% | 91,00 % | 57,94 % |
OSVČ s výdajovým paušálem 60 % | OSVČ s paušální daní | Zaměstnanec | |
Náklad ekonomického zaměstnavatele | 1 499 999 Kč | 1 499 999 Kč | 1 499 999 Kč |
Hrubý příjem OSVČ/zaměstnance | 1 499 999 Kč | 1 499 999 Kč | 1 121 075 Kč |
Výdajový paušál 60% | -899 999 Kč | X | X |
Základ daně | 599 900 Kč | X | 1 121 075 Kč |
Paušální daň | X | 89 976 Kč | X |
Daň z příjmů | 59 145 Kč | 1 200 Kč | 137 460 Kč |
Roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 299 950 Kč | 182 036 Kč | 1 121 075 Kč |
Měsíční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 24 996 Kč | 15 170 Kč | 93 423 Kč |
Pojistné na sociální pojištění (OSVČ bez nemocenského pojištění) | 87 586 Kč | 53 160 Kč | 79 608 Kč |
Pojistné na zdravotní pojištění | 40 494 Kč | 35 616 Kč | 50 460 Kč |
Čistý příjem zaměstnance | 1 312 774 Kč | 1 410 023 Kč | 853 547 Kč |
% čistého příjmu z nákladu zaměstnavatele | 87,52 % | 94,00 % | 56,90 % |
OSVČ s výdajovým paušálem 60 % | OSVČ s paušální daní | Zaměstnanec | |
Náklad ekonomického zaměstnavatele | 1 999 999 Kč | 1 999 999 Kč | 1 999 999 Kč |
Hrubý příjem OSVČ/zaměstnance | 1 999 999 Kč | 1 999 999 Kč | 1 494 768 Kč |
Výdajový paušál 60% | -1 199 999 Kč | X | 0 Kč |
Základ daně | 799 900 Kč | X | 1 494 768 Kč |
Paušální daň | X | 200 940 Kč | X |
Daň z příjmů | 89 145 Kč | 59 556 Kč | 193 440 Kč |
Roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 399 950 Kč | 336 600 Kč | 1 494 768 Kč |
Měsíční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění | 33 329 Kč | 28 050 Kč | 124 564 Kč |
Pojistné na sociální pojištění (OSVČ bez nemocenského pojištění) | 116 786 Kč | 98 292 Kč | 106 140 Kč |
Pojistné na zdravotní pojištění | 53 994 Kč | 43 092 Kč | 67 272 Kč |
Čistý příjem zaměstnance | 1 740 074 Kč | 1 799 059 Kč | 1 127 916 Kč |
% čistého příjmu z nákladu zaměstnavatele | 87,00 % | 89,95 % | 56,40 % |
Na otázku ze záhlaví tohoto článku lze jednoznačně odpovědět, že švarcsystém se u nízkonákladových živností po finanční stránce vyplatí.
Ve všech příjmových úrovních tvoří čistý příjem zaměstnance nejvýše 57,94 % vynaložených mzdových nákladů zaměstnavatele. Oproti tomu při výkonu činnosti jako OSVČ tvoří čistý příjem 87 % až 88,55 % v případě použití výdajového paušálu a 89,95 % až 94 % u využití paušální daně. Nutno podotknout, že modelové výpočty byly provedeny v příjmových oblastech, kde jsou pro uživatele paušálního režimu nejvýhodnější. Každopádně lze uzavřít, že rozdíl v celkové odvodové povinnosti z mezd a z příjmů OSVČ je významný.
V pokračování tohoto článku si řekneme, co udělá využití uvedených modelů s důchodovým zabezpečením poplatníků a krátce si popíšeme principy výpočtu starobních důchodů ve veřejném důchodovém systému.