V případě, že novela projde, změní se pravidla v těchto v oblastech:

Rozvázání pracovního poměru

Začátek výpovědní doby bude spojen se dnem doručení výpovědi druhé straně a nebude tedy spojen s prvním dnem následujícího měsíce, kdy byla výpověď podána.

Výpovědní doba na jeden měsíc bude možná u výpovědi z důvodu porušení pracovní kázně nebo nesplnění zákonných předpokladů pro výkon práce.

Zvýšení maximální doby zkušební doby u řadových zaměstnanců na čtyři měsíce, u vedoucích zaměstnanců až na osm měsíců.

Návrat na stejnou pracovní pozici pro zaměstnance před dosažením druhého věku dítěte a možnost výkonu stejného druhu práce před nástupem na rodičovskou dovolenou na DPP a DPČ v průběhu této dovolené.

Brigáda pro nezletilé od 14 let v době hlavních letních prázdnin.

Krácení denního odpočinku až na 6 hodin v případě mimořádných událostí a havarijních stavů.